株式会社ノラ

株式会社ノラ 一般事業主行動計画

作成 2019年12月2日
ホームページ掲載 2020年1月12日

【次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について】
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 2019年 12月 10日 〜 2024年 12月 9日までの 5年間

2.内容

 目標1:妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して
社員に配布し、制度の周知を図る。

<対策>
● 2019年 12月〜 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
● 2020年 2月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
● 2019年 12月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
● 2020年 1月〜  ・育児目的休暇、子の看護休暇の時間単位の取得を導入
         ・男性の育休及び育児目的の休暇促進に向け、育児休業制度の社員への周知・勧奨

目標3:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

<対策>
● 2020年 3月〜 相談窓口の設置について検討
● 2020年 11月〜 相談員の研修
● 2021年 5月〜 相談窓口の設置について社員への周知

アクセスマップ

ファーム・ノラ所在地

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Tel:0826-37-0323
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土日祝10:00~日暮れまで
(ピザは11時〜)mailfarm-nora@khiro.jp

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